岗位职责:
1.深入理解研发团队的人力资源需求，为研发项目提供人力资源规划与支持；
2.参与研发团队的招聘流程，包括人才寻找、筛选、面试及评估；
3.负责研发团队员工的入职、离职、晋升及调动等手续管理；
4.组织和实施研发团队的员工培训计划，确保培训效果；
5.协助研发团队完善人力资源管理制度，优化工作流程。

任职要求：
1.本科及以上学历，理工科专业，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与研发团队有效沟通；
2.对人力资源管理流程有深入理解，能够为研发团队提供专业建议；
3.具有较强的组织能力和计划性，能够独立管理多个任务；
4.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道；
5.能够熟练使用人力资源相关工具和软件，进行数据分析和报告制作。