岗位职责:
1. 负责甲方项目的人事管理工作，确保人力资源的有效配置和利用；
2. 参与项目团队的构建和优化，提升团队协作效率；
3. 负责项目人员的绩效评估和激励机制的实施；
4.协助项目经理日常的工作以及完成临时的工作安排。

任职要求：
1.本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），人力资源等管理专业优先；
2. 具备2-3年相同工作岗位工作经验优先，FM或PM业态均可；
3. 具备较强的解决问题的能力，能够在项目遇到挑战时提出有效的解决方案，同时具备较强的抗压能力。