工作内容：
1.负责筛选简历、招聘信息的维护与管理;
2.负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库;
3.负责电话通知和初步面试筛选候选者;
4.负责组织、协调各种招聘活动，规范招聘流程并独立完成招聘任务;
5.协助其他招聘渠道的开发与维护;
6.负责招聘信息的收集与数据统计分析,并对招聘达成进行检讨;
7.负责劳动合同的签订\续签及人员档案的收集整理;
8.新进员工的制度培训，企业情况介绍;
9.协助上级完成人力资源规划、人事制度编写、培训、薪酬福利、劳动关系、企业文化建设等人事工作;
10.完成领导临时交代安排的工作.
任职资格：
1.本科及以上学历，接受过企业人力资源管理、心理学等培训；
2.具备1年及以上工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘方法和工具。有研发类科技型企业招聘工作经验优先；
3.熟悉国家、地区相关法律法规；
4.个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；
5.优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；
6.英语六级，英语可作为工作语言；