岗位职责：
1.负责执行公司招聘计划，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.掌握各部门的用人需求，拟定招聘计划；
3.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4.管理、开发招聘渠道，与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系；
5.跟踪评估各类人才的使用情况，建立维护人才储备库；
6.协助上级完成人力资源其他模块的工作。


任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理、等相关专业；
2.3年以上人力资源工作经验，1年以上制造业招聘模块实操经验；
3.熟悉各种招聘测评方法，对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验；
4.熟悉国家相关法律法规，积极主动，抗压性强；


我们的福利待遇
1.在同行具有竞争力的薪资待遇（月薪、年终奖、绩效奖）；
2. 5天7.5小时工作制；
3.入职即购买五险一金；
4.提供餐补和住宿（内设空调热水器），外住有补贴；
5. 带薪年休假、产假、陪产假、婚假、法定节假日等劳动法相关规定的节假日；
6.年终奖、绩效奖、专利奖、贡献奖、优秀员工奖、项目奖、股权激励等；
7.篮球/羽毛球/乒乓球/足球俱乐部、年度旅游、下午茶、心理健康咨询、户外拓展等趣味活动；
8.提供入职培训、专业技能培训、管理提升培训、储备干部培训、综合素养培训、海外历练等。