岗位职责
1.负责具体招聘执行，拓展招聘资源，精准挖猎公司需要的人才
2.做好人才需求预测及年度招聘规划、高效满足用人需求
3.参与建立和完善公司招聘流程及体系项目，提升招聘实施效果
4.协助负责团队建设、组织招聘赋能方案设计及落地
任职要求
1.大专及以上学历,要求5-10年招聘及人力资源相关工作经验、其中3年以上招聘经验，精通招聘领域
2.熟悉HR全领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程
3.了解招聘底层逻辑，熟悉招聘系统和人才测评工具
4.工作责任心强，工作踏实、敬业，性格开朗，组织协调力、沟通力与执行力良好，逻辑思维强，做事有条理，结果导向。