一、岗位职责：
1. 根据公司战略目标及各部门的需求，了解和分析招聘需求；
2. 负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息；
3. 负责处理简历筛选、面试邀约、初面、录用和入职跟进、建立人才库等一系列招聘事宜；
4. 做好招聘数据分析总结工作，完善招聘情况，满足用人部门的需求。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，英语六级，半年及以上招聘工作经验；
2.工作踏实敬业，有责任心和耐心，富有激情和挑战；
3.性格积极开朗，具有良好的沟通表达能力；
4.具有良好的学习能力和抗压能力者优先考虑。
上班时间：8:30--12:10，13:40--18:00（24天8H）
转正后+额外的绩效
每月12日左右发工资
三、福利待遇：
1、入职购买五险一金
2、每月生日会活动、传统节日礼品、全勤奖、年终奖、带薪年假等给足员工情绪价值，助你稳步提升