岗位职责：
1、办公运作统筹：搭建行政体系标准，主导总部办公区全生命周期管理，统筹重大会议保障和行政接待支持。
2、变革管理推进：承接战略转型需求，牵头组织架构优化、流程再造及跨部门协同机制设计。
3、内控合规建设：构建合规风控体系，强化制度审计与流程穿透力，实现风险前置化管控。
4、品牌战略落地：统筹企业品牌定位、传播矩阵搭建及舆情监测，赋能业务价值外化。
5、董事长安排的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理/工商管理/法学复合背景优先；
2、8年+行政综合管理经验，3年+集团化企业总裁办/董办同等岗位履历；
3、具企业治理架构顶层设计经验，精通战略拆解与变革落地方法论；
4、熟悉上市公司合规监管体系，掌握ISO内控标准实施路径；
5、擅长跨业态协同，具备政府/媒体/行业协会高端资源运作案例；
6、拥有重大舆情处置及经营风险全链路管控实战经验；
7、兼具管理者格局与执行者韧性，适应高强度决策节奏，商务礼仪素养突出，具备董事长级会务全流程操盘能力。