工作内容：
1、 负责公司全员考勤数据的日常统计、办公室日常管理。
2、 负责员工入职、转正、晋升、调动、离职等手续办理及相关的流程管理。
3、 协助新员工入职培训及企业文化宣导，跟进培训效果评估，提升员工技能和团队凝聚力。
4、 发布招聘信息，筛选简历并安排初试。
5、 维护招聘渠道，更新岗位需求及候选人信息库。
6、 以及领导交代的其他事物。

岗位要求：
1、 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、 具有有一年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
3、 熟悉使用Office办公软件，有较强的逻辑思维能力，注重细节，责任心强；
4、 具备良好的沟通协调能力，能独立解决基础员工关系问题；

福利待遇：
1、周末双休，7.5小时工作制，享受国家法定节假日；
4、购买五险一金；
5、提供带薪入职培训，帮助新伙伴更快熟悉工作；
6、宽敞明亮的办公室环境，轻松舒适的工作氛围；
7、公司有水吧台提供免费的咖啡、麦片、茶叶、水果及各种零食；
8、享受特殊假日福利，不定期旅游，生日Party。