1、根据公司人力资源规划，协助进行招聘工作，安排初面等；
2、组织培训工作，包含入职培训、岗位知识培训、综合培训等。
3、根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；
4、劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；
5、负责公司员工社会保险、公积金业务办理；
6、文字能力强，能够撰写企业文化宣传、员工活动报导、会议纪要等文案；有企业文化宣传工作经验者优先；
7、有一定的办事能力及沟通、协调、组织能力；
8、行政相关的工作，领导交办的其他工作；
9、供应链公司工作经验者优先；接受应届毕业生应聘，应届生可以不具备以上条件，入司后给予半年的成长时间。
任职要求：
1. 人力资源专业，本科及以上学历；
2. 提供人力行政主管的上升空间，提供多级别增长空间；
3. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
4. 具备良好的团队合作能力。
上班时间：9:00-12:00；13:30--18:00 双休
多姿多彩的员工活动，月度员工生日会（生日party、礼物）、传统节日福利、五险一金、年度国内旅游。我们有激情十足的办公氛围，非常nice的同事（公司员工基本上是90后，工作氛围青春有活力），只要你够正能量够激情欢迎加入到我们这个大家庭!