【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正及异动手续办理，确保流程顺畅高效；
- 管理维护员工档案，保证档案资料的准确性和完整性；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，推动各项人力资源制度的执行；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，分析问题，提出改进建议；
- 支持组织各类培训活动，提升员工技能和团队凝聚力；
- 协助处理劳动关系相关事宜，预防和解决潜在纠纷；
- 负责日常考勤管理和薪资核算的基础工作；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有良好的服务意识和保密意识。