岗位职责：
1. 作战支持：深入营销服业务，推动营销服流程主价值流的落地执行和商业价值闭环，并持续优化改进。
2. 流程变革：根据公司变革进程及决策架构，梳理、建设和完善业务流程，完善分层分级的授权体系，迭代和维护营销项目管理流程，推动营销项目管理流程的标准化和规范化。
3. 能力建设：结合营销服业务和团队特点，积累和沉淀营销项目管理经验及方法论、共享知识库，赋能培训团队项目管理相关内容，以优化全局项目协作效率。
4. 部门绩效目标拆解和落地：对准公司整体战略目标，结合部门年度绩效目标，合理拆解到各二级和三级部门。
5. 战略执行监控：作为营销服运营BP，对营销服承接的公司级战略重点工作进行项目化管理，通过中心级运营月报向内洞察，透视业务问题和风险并提出改进建议，确保战略目标紧密承接和落地闭环。
任职资格：
1. 本科及以上
2. 英语可以作为工作语言
3. 从事汽车或电力电子行业5年以上