【工作内容】
- 负责物业公司的员工招聘、入职、离职等手续办理；
- 管理员工档案，确保资料的完整性和准确性；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程；
- 定期进行员工满意度调查，并对调查结果进行分析，提出改进建议；
- 负责员工培训计划的实施与跟进，提升团队整体素质；
- 处理日常的人事事务，包括但不限于考勤管理、薪酬核算等；
- 参与公司企业文化建设，营造良好的工作氛围。
【任职要求】
- 具备大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年以上人事相关工作经验，熟悉物业管理行业者优先考虑；
- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关政策；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel表格处理能力。