岗位职责：
1. 结合公司战略规划，构建战略解码模型，逐层分解战略目标，向下传达战略要求；
2. 根据战略目标分解、结合各子公司、职能中心自身发展需求，设计关键考核指标；
3. 定期对经责制执行进行盘点，确保战略执行、经营目标的管理闭环；
4. 搭建经营责任（P&L）管理体系，建立“目标牵引、对标赋能、价值创造”的经责管理框架；
5. 结合公司发展周期与行业管理水平对标，优化经营责任考核模式，提升组织经营效能；
6. 牵引财务、业务、IT团队，推动经营责任的数智化管理，提升决策质量和效率；
7. 搭建“战略-经营-财务”一体化数据体系，建立数据驱动的经营分析与决策机制；
8. 持续优化管理驾驶舱模型，为管理层提供精准经营预警和业务优化建议；
9. 协同财务、HR、业务单元，完善经营责任考核及激励机制，确保责任共担、收益共享。
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，财务管理、战略管理、工商管理、数据分析等相关专业优先；
2. 8年以上企业经营管理、战略解码、财务管理、P&L管理等经验，大型企业或知名咨询公司背景优先；
3. 熟悉企业战略管理方法论，具备战略目标向下拆解、经营目标分解的能力，具备P&L管理能力，能够从数据中发现经营问题，并推动组织化检讨、决策；
4. 具备推动复杂组织变革的能力，能够在高压环境下实施落地；
5. 熟悉BSC、KPI、OKR、PBC、360等绩效工具；可熟练使用Excel、Power BI等工具进行数据建模与分析，提升经营决策效率与质量。