【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质；
- 参与公司各项规章制度的制定和完善，并确保其有效执行；
- 负责日常考勤统计与薪资核算相关数据的整理；
- 协调处理各类员工关系问题，维护良好的工作氛围；
- 完成上级领导交办的其他临时性工作。
【任职要求】
- 性格开朗，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 工作认真细致，有条理，能够承受一定工作压力；
- 无相关工作经验要求，但需对人事管理工作有基本了解或兴趣；
- 无学历限制，欢迎应届毕业生或有志于从事人力资源行业的人员加入。