岗位职责：
1. 执行全流程招聘工作：需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通等；
2. 开拓并维护招聘渠道，包括线上平台、校园招聘、专场招聘会等，分析各渠道转化率；
3. 建立人才库，进行数据统计分析，优化招聘流程；
4. 协助完成其他行政人事相关事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，985/211优先，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2. 2年以上招聘及其他人事工作经验，有供应链/新能源行业经验或国企工作背景优先；
3. 熟练使用各招聘平台，具备数据统计分析能力；
4. 具备较强的沟通理解能力和执行力，党员优先。