【工作内容】
- 负责公司旗下连锁酒店的日常运营管理，制定并执行酒店发展战略计划。
- 对酒店的整体业绩负责，包括但不限于入住率、平均房价、客户满意度等关键指标。
- 管理并优化酒店运营流程，确保高效运作及服务质量，以提升顾客满意度和忠诚度。
- 负责团队建设与管理，包括招聘、培训和发展员工，建立积极向上的企业文化。
- 分析市场趋势和竞争对手情况，调整经营策略以适应市场需求变化。
- 监控财务状况，合理控制成本，确保盈利目标达成。
- 与其他部门密切合作，确保跨部门协作顺畅，支持公司的整体业务目标。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，但酒店管理、工商管理等相关专业优先。
- 具备优秀的领导力和团队管理能力，有志于在酒店行业长期发展。
- 出色的人际沟通技巧，能够有效地与员工、客户及合作伙伴进行交流。
- 强烈的责任心和目标导向，能够在高压环境下保持冷静，并有效解决问题。
- 拥有敏锐的商业洞察力和市场分析能力，能准确把握市场动态。
- 具备良好的财务管理知识，了解成本控制和预算管理。
- 拥有连锁酒店或大型酒店集团相关管理经验者优先考虑。
请注意：虽然您提到不限工作经验，但在实际招聘中，通常会倾向于寻找具有相关经验的候选人，因此建议根据实际情况调整对工作经验的要求。