我们能给你什么?

我们是一家16年工贸一体的企业，我们致力为所有员工打造一个舒适，轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：

1，有一位运筹帷幄、经验丰富、崇尚厚德载物的NICE老板，还有一群怀抱梦想、精益求精、拼搏友爱、风趣超嗨的同事与你并肩作战！

2，丰富的员工活动：不定期的组织户外活动，ktv，生日会，一年两次旅游等；

3，临近地铁，交通便利；工作氛围轻松融洽。

我们需要你做什么？
一、招聘与配置

1、根据公司需求，独立完成岗位JD编写、招聘渠道维护、简历筛选及面试安排；

2、优化招聘流程，提升候选人体验及入职转化率；

3、负责背景调查、offer谈判及入职手续办理。

二、员工关系管理

1、处理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续；

2、维护员工档案，确保人事数据准确性；

3、协助解决员工冲突，定期组织员工关怀活动。

三、薪酬与绩效

1、核算月度考勤；

2、参与绩效考核方案执行，跟踪反馈绩效结果。

四、培训与发展

1、组织新员工入职培训，协助制定部门培训计划；

2、推动员工职业发展路径落地。

五、制度与合规

1、确保人力资源政策符合劳动法及地方规定；

2、更新员工手册、劳动合同等人事文件。

3、熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等一

系列和人事相关的法律法规，具备独立处理劳动纠纷的能力。

我们需要怎样的你？
一、条件

1、年龄在28-35岁之间，责任心强，变通力强；

2、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

3、3-5年以上人力资源相关工作经验；

4、熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等一

系列和人事相关的法律法规，具备独立处理劳动纠纷的能力。

5、熟练使用办公软件（Excel/PPT）、HR系统（如钉钉等）。

二、核心能力

1、具备较强的招聘能力，熟悉主流招聘渠道（BOSS直聘等）；

2、沟通协调能力强，能妥善处理员工关系问题；

3、数据敏感度高，能通过人力数据分析优化流程。

三、加分项

1、持有人力资源管理师证书或相关培训经历。