工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的公正性和透明度；
- 根据公司战略需求，制定招聘计划，并组织实施；
- 负责公司培训项目的管理和执行，确保培训计划的有效性和落地；
- 建立健全员工关系，负责员工档案管理和员工关系维护；
- 负责公司离职手续的办理，并协助公司进行员工福利跟进；
- 协助公司开展各项人事活动，并承担相应的工作压力。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有3年以上人力资源相关工作经验者尤佳；
- 具备良好的数据分析和处理能力，熟练使用办公软件进行数据统计和处理；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同背景的人合作共事。