岗位职责：

1、负责员工入转调离工作；

2、负责员工社保公积金购买与商保工作；

3、根据要求制定公司福利方案，并检视及指导下属业务单元的福利方案；

4、负责旗下部分业务单元薪酬工作；

5、上级安排的其他工作内容。

任职要求：

1、全日制本科学历，有1-2年人事运营相关工作经验；

2、具有良好的沟通能力与亲和力，处事耐心、细心；

3、可接受加班，具有良好的学习能力与自主思考能力；

4、执行力强，高效高质完成工作。