岗位职责
1、根据集团发展战略，制定并执行企业人才招聘战略，匹配海内外业务发展需求；构建全球招聘资源网络，挖掘全球各优秀人才；
2、根据业务需求，制定海内外招聘计划，执行与实施，人才挖掘、筛选、面试等，高效运用各种有效招聘途径提确保招聘效率和质量；
3、结合业务需求，分析岗位画像，制定岗位职责与需求，针对岗位发展近况进行岗位价值评估，补充招聘需求；对招聘政策、流程和制度的完备性负责；
4、负责建立公司维护人才库，立人才梯队和储备库，定期收集全球人才信息，包括行业信息，定向人才挖掘；负责招聘数据多维度分析与总结； 建立与完善人才储备库；
5、根据岗位需求，背景调查的维度了解候选人必要信息并完成背景调查报告；
6、协助执行其他事宜。
02
任职要求
1、统招本科以上学历，英语听说读写熟练，可作为工作语言优先；
2、8年以上招聘经验，3年以上招聘总监经验，具有金融投行、生物医药、猎头、外企等优先；
3、具有极强招聘策略及人才交付能力，具备丰富的海外高端人才猎取经验优先；
4、熟悉海内外招聘渠道及方式，可构建全球招聘资源网络，具有一定的人脉资源；
5、计划性和落地能力强，做事高效快捷，责任心强，有主人翁意识。
6、具有较强的时间管理能力及解决问题的能力，极强的责任感与敬业精神；
7、即刻到岗优先。