岗位职责：
1、流程管理：负责公司行政规章制度的优化，日常监督各项制度执行情况。
2、 成本管理：负责每月行政费用预算管理、行政费用的核定与监督、差旅报销管理。
3、部门管理：负责行政专员、前台、司机等行政部员工的培训及考核。
4、公司活动福利：负责公司节日（年会、周年庆）、员工福利（旅游团建、下午茶、生日会）等活动的策划与运营统筹，包括活动前期筹备对接，活动保障方案策划、创意和成本控制，活动具体涉及和落地实施。
5、固定资产管理：树立固定资产台账，优化采购、登记、使用流程，按季度、年度进行固定资产盘点。
6、负责履行承办职责、监督职责、管理职责，全面进行和指导文书管理、文秘管理、档案管理、会务管理、事务管理、后勤管理、办公环境的管理、用车管理、办公用品、固定资产的管理、证照管理、印鉴管理、设施的使用管理。
7、负责上令下行、下情上达、协作沟通和完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、经验：5年以上行政管理经验，有政府对接经验优先。
2、学历专业：本科及以上学历，企业、工商管理，行政管理等相关专业优先。
3、核心能力：
（1）政府事务能力： 熟悉政府部门工作流程，具备公文写作、项目申报、外联接待经验；
（2）具备独立处理应急事件能力。
4、专业实操能力：精通绩效、员工关系模块，熟练使用办公软件。
5、具备制度搭建及落地执行经验。
6、素质要求：抗压能力强，具备高度职业操守和保密意识；
决策果断，沟通协调能力突出。