任职要求：
1、年龄在45周岁以下，本科以上学历，人力资源管理、师范类、管理学等相关专业优先考虑，文字功底佳。
2、熟悉劳动法，3年以上人力资源及行政管理工作经验。
3、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，有出色的执行力；逻辑分析能力强，思路敏捷清晰，做事认真细致。
4、良好的人际沟通技巧和处理问题的能力，良好的团队合作精神。