任职要求：1、人事行政工作5年以上，3以上制造业同岗位工作经验；2、熟悉人力资源6大模块，擅长招聘；3、对人事行政工作有统筹、规划的理念，有较强的协调能力;4、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；5、有良好的职业道德，稳重踏实，工作细心，有较强的责任心和沟通能力;
