岗位职责：
1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；执行招聘、甄选、面试、选择等流程工作；
4、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、 培训与发展，制定培训计划新人入职，专业职业技能培训，管理培训等；
6、 员工关系，建立良好的沟通渠道，劳动关系等；
7、 不定时维护制度岗位职责完善。
任职要求：
1、 全日制本科以上学历，至少三年以上招聘相关工作经验，海外销售，海外售后，有研发工程师，项目工程师等招聘背景、有IVD体外诊断行业经验优先；
2、 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立开展工作；
3、 熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策，具备较强的风险意识；
4、 具备出色的分析判断能力，能有效识别候选人的潜力与匹配度；
5、 熟练使用办公软件，具有较强的抗压能力和责任心。