岗位职责：
1、负责公司人员招聘，精通各种招聘渠道，发布各岗位招聘信息、筛选简历、面试安排；
2、负责相关人事数据的统计和分析，完善员工花名册；
3、负责做好人员的劳动关系处理及新员工试用期的交流和转正；
4、负责员工人事档案管理，日常办公室制度的维护和管理；
5、积极完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历，2年以上相关工作经验，人力资源、公共管理等相关专业优先；
2、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
3、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；
4、工作积极主动，执行力强，具备良好人际关系处理能力。
其他：
1、无责任底薪+岗位绩效薪资
2、上班时间：9：00-12：00，14：00-18：30，大小周
3、保险保障：五险一金，入职即购买五险一金
4、有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假
5、办公环境舒适，交通便利。