【工作内容】
- 负责制定和实施公司的人力资源战略规划，确保其与公司整体业务目标相一致。
- 管理公司的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等核心人力资源模块。
- 深入了解制造业行业特点，针对制造型企业特性设计和优化人力资源管理体系。
- 领导团队开展人才发展计划，提升组织效能和员工满意度。
- 熟悉劳动法律法规，擅于处理各类劳资关系，构建和谐的劳资关系。
- 分析行业趋势，定期向高层管理层汇报人力资源状况及改进方案。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 至少5年在制造型企业担任高级人力资源管理职位的经验。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的合规意识。
- 出色的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作。
- 强烈的责任心和领导力，能带领团队应对快速变化的工作环境。
- 具备良好的数据分析能力，能够基于数据做出决策。
说明：本岗位需在惠州惠阳良井办公，介意者慎投！！