【工作内容】
1、负责公司整体人力资源战略规划及实施，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块；
2、管理并指导各业务单元的人力资源工作，确保团队高效运作；
3、针对写字楼、产业园、物流园等商业地产项目，制定相应的人力资源策略，提升组织效能；
4、构建企业文化和价值观体系，促进员工敬业度和满意度；
5、搭建人才梯队，进行人才储备与继任计划；
6、协调各部门间的关系，解决内部冲突，建立良好的团队氛围。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、年龄在35-42岁之间，具有10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或同等职务；
3、在房地产行业尤其是商业地产（包括但不限于商业、物业、产业板块）领域有丰富的工作背景；
4、具备写字楼、产业园区、物流园等多业态项目的管理经验者优先；
5、出色的领导力、沟通能力和协调技巧，能够有效处理复杂的人际关系；
6、对人力资源各模块有深入理解，并能结合企业实际情况灵活运用。