1、全日制人力资源、管理类大专以上学历；
2、有人事行政统筹工作经验，尤其擅长绩效考核；
3、精通人力资源6大模块，通晓国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策，掌握行政管理、法律等知识；
4、具有较强的计划和执行力，能结合公司发展战略贯彻落实公司的各项要求；
5、具有良好的写作能力，有拟写政府公文经验优先；
6、责任心强，为人正直，具有良好的职业道德。