岗位职责：
1、作为公司项目对接日常工作的管理代表，负责项目运营管理工作，对项目交付结果负责。
2、招聘管理
（1）接收发包单位人才需求和工作指令，组织开展人才寻访工作；
（2）对接用人部门，按照面试录用流程，组织具体面试对接事务；
（3）反馈面试结果，安排进行员工入离职手续办理。
3、现场管理
（1）负责项目外包员工工作纪律管理、生产安全管理工作；
（2）开展外包员工岗前培训工作；
（3）加强员工日常工作沟通，化解工作矛盾和纠纷。
3、结算管理：负责所负责项目考勤统计和核实，制作劳务费用账单，组织开展服务验收，落实发票和费用结算工作；
4、客户管理：落实公司客户管理政策，加强日常沟通与互动，畅通沟通渠道，提高工作效率。
5、其他：完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、学历：大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2、经验：3年以上人资工作经验，具有劳务外包或派遣管理经验优先；
3、品质：作风端正，具备良好的抗压能力和沟通能力；
4、其他：适应项目制工作。
薪酬福利：
1、薪资：底薪5000-6000元+运营奖励500-1000元/月
2、入职购买六险一金，按照国家法律规定享受法定假期等。
3、公司实行5.5天工作制，工作时间：8:30~18:00.
4、其他节日福利丰富，随集团公司统一安排。