1、负责公司各个岗位的人员招聘。
招聘流程：负责公司招聘流程的跟进和管理，包括发布招聘信息、筛选简历、招聘广告、面试安排等。
2、员工档案管理：负责员工档案的整理和管理，包括入职文件、离职文件等。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关招聘经验者优先。
- 熟悉人力资源管理法规，了解人力资源管理体系。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门的人合作。
- 熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。