1、负责人员招聘计划的实施，简历搜集、筛选梳理，与候选人进行初步沟通；
2、公司人员入职、离职、转正、调岗、调薪、培训、五险一金申报等的综合管理工作，劳动合同的签订和日常管理；
3、日常考勤管理、月末考勤汇总；
4、薪资核算：提供薪资核算必须的考勤汇总表、考核汇总表；
5、负责公司企业文化建设，组织活动等加强团队凝聚力，建立良好的工作氛围；
6、日常办公环境的维护与管理，包括但不限于办公设备、办公用品的采购与分发。
7、协助领导处理总经办、行政部的其他日常事务。

要求：
1、大专以上学历，在500人以上的制造企业从事过人事行政专员的优先；
2、熟练使用Office办公软件(Word/Excel)；
3、服务意识强，耐心细致，具备应急处理能力；
4、良好的沟通协调能力，性格开朗，有一定的抗压能力。
5、有一定的抗压能力，能接受加班。