岗位职责：
1、根据公司招聘需求，重点负责公司招聘工作，按计划完成招聘任务
2、执行人力资源管理各项实务操作流程，做好人力工作的支持
3、协同开展员工培训、绩效管理等模块工作
4、协调处理员工关系，提升员工满意度，规避劳动风险
5、部门其它工作协助

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、2年以上员工招聘工作经验，有高新技术企业产品研发、运营岗位招聘经验优先录用；
3、1年以上员工培训、绩效管理或员工关系实操经验；
4、具有良好的沟通表达能力；亲和力强
5、办公软件（Word、Excel、PPT）熟练操作；办公设施设备熟练操作