【工作内容】
1、在部门经理领导下，负责日常行政人事工作及对外行政事务的处理。
2、参与百货规章制度的建立、健全和完善，根据岗位设置及工作执行情况，修订公司各项规章制度及工作流程。
3、负责员工考勤统计、员工薪资与福利的制表与发放，并录制新员工的指纹等人事工作。
4、做好会务安排:会前安排、通知并记录整理会议纪要。
5、协助行政经理建立培训体系及完善培训制度:
6、负责起草并传达行政通知，履行贯彻传达通知精神。
7、参与公司绩效管理考评工作。
8、负责根据百货年度费用预算或审批，完成各项费用的申报。
9、组织行政检查、专项检查并整理出书面报告上报至公司。
10、负责组织行政检查、周检、月检及专项检查，对检查出的问题整改跟进与信息反馈。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，有较强的学习能力和适应能力；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
4、工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。