【工作内容】
1、负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
2、协助部门完成人才库建设与维护，拓展并优化招聘渠道；
3、定期分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率；
4、配合人力资源其他模块工作，如员工入职、培训等。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、 两年以上相关岗位工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘平台；
3、 具备良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强；
4、熟练使用办公软件，有较强的数据分析能力。