岗位职责:1、事业部经营目标及KPI分解,推动经营目标及KPI达成2、事业部运营数据及报告收集及整理,识别运营问题及风险,并推动改善3、事业部例行会议及专项会议组织与跟进,推动会议待办事项按期有效完成4、事业部重点专项工作进度跟进及推动,确保专项工作目标达成5、总经理交办的其他工作事项岗位要求:1、统招本科及以上学历,3年以上制造业运营岗位相关工作经验;2、了解制造行业的运营管理模式,熟悉战略到执行活动的开展,熟悉部门KPI等基本概念;3、优秀的跨部门沟通协调能力、良好的对内对外沟通表达能力,执行力强,能够高效、细致地完成领导的方案落地;对工作结果负责,关注细节,减少失误;能够承受一定的工作压力,处理突发事件和临时性任务;4、熟练使用常用办公软件,擅长写PPT报告。职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃提供住宿、班车接送、员工旅游、节日福利