岗位职责：
1、事业部经营目标及KPI分解，推动经营目标及KPI达成
2、事业部运营数据及报告收集及整理，识别运营问题及风险，并推动改善
3、事业部例行会议及专项会议组织与跟进，推动会议待办事项按期有效完成
4、事业部重点专项工作进度跟进及推动，确保专项工作目标达成
5、总经理交办的其他工作事项

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上制造业运营岗位相关工作经验；
2、了解制造行业的运营管理模式，熟悉战略到执行活动的开展，熟悉部门KPI等基本概念；
3、优秀的跨部门沟通协调能力、良好的对内对外沟通表达能力，执行力强，能够高效、细致地完成领导的方案落地；对工作结果负责，关注细节，减少失误；能够承受一定的工作压力，处理突发事件和临时性任务；
4、熟练使用常用办公软件，擅长写PPT报告。

职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃提供住宿、班车接送、员工旅游、节日福利