【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助部门进行员工考勤、绩效考核及薪酬福利管理；
- 维护员工档案，处理人事相关文件及数据；
- 配合公司开展员工培训及企业文化活动。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作认真细致，责任心强，能适应一定的工作压力；
- 有较强的学习能力，愿意在人事领域长期发展，应届生可考虑。