岗位职责:
1.根据公司业务发展规划制定招聘计划，对应聘人员简历进行选，预约面试，及入职通知；
2.负责跟进各部门有关决定及要求，拟定相关工作通知、公告、规定并通知相关人员执行;
3.协助上级开展企业文化建设工作，部门团队活动组织策划;
4.负责公司人员信息、人事招聘、相关人力资源工作;
5.执行配合一起完成上级交予的各项事务；
任职要求:
1.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;
2.有良好的职业形象和气质，有两年以上的相关经验，高中以上学历；
3.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力;
4.熟悉行政、办公室管理的相关工作流程，良好的协调组织能力；
5.工作时间:08:30-18:00；
6.有同岗位工作经验者优先录用；