【工作内容】- 负责公司员工招聘、入职、离职等人事流程的管理与执行；- 协调员工关系，处理日常人事事务及员工档案管理；- 组织并实施员工培训计划，提升团队整体素质；- 配合上级完成人力资源相关数据统计与分析。【任职要求】- 学历要求为高中及以上，具备良好的沟通协调能力；- 有1年以上人事相关工作经验者优先考虑；- 熟悉劳动法律法规，具备基本的人事管理知识；- 工作认真负责，具有较强的责任心和团队合作精神。
