岗位职责：
1、负责分公司培训、考勤、员工关系等人力资源日常管理及实施事宜;
2、负责公司职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;
3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
4、负责公司员工的劳动合同、人事档案管理及更新工作；
5、设计并完善公司培训体系，组织内部课程的开发及授课；
6、员工关系、人事面谈等人事管理工作的组织与开展；
7、领导交办的其他工作事项。
职位要求：
1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验；
3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏；
4.性格活泼，抗压力强，能妥善处理绩效考核实施和劳动关系。