岗位职责：

行政工作
1、负责拟定、发布各类通知、文件及维护公司制度的正常运行；
2、负责公司各类合同、文件资料的登记、处理、反馈和归档管理工作；
3、负责公司资质的申报，安排办理公司各类证照的年检、公司工商变更等手续；
4、负责日常的行政事务及后勤保障，如：会议、接待、办公环境维护、费用月结、办公用品采购及管理；
5、负责公司对外企业文化宣传管理工作；
6、组织举办公司组织的各类活动,如:下午茶、团建、生日会等。

人事工作：
1、协助制定公司人力资源发展战略规划，
2、协助优化组织架构及工作流程，制定部门职能和人员岗位编制；
3、负责部分招聘工作，培训、考勤、员工关系处理、绩效考核审核；
4、完成领导交办的其它临时性工作。

任职资格：
1、行政管理或人力资源相关专业全日制大专及以上学历；
2、熟悉人力资源管理，具备5-8年行政人事全盘工作经验，2年以上管理工作经验，有 0-1团队搭建工作经验优佳；
3、职业素养高，工作中能积极主动、高效、认真严谨细致、执行力强、综合能力强；
4、性格开朗、抗压力强、具备良好的沟通、协调、组织能力，原则性强，善于调动员工积极性，增强团队凝聚力。
5、熟练使用日常的办公软件，精通EXCEL，熟悉钉钉办公系统的使用规则。