【工作内容】- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；- 协助开展员工培训与绩效考核工作；- 管理员工档案及人力资源数据，确保信息准确完整；- 配合部门完成日常人事事务性工作，提升团队工作效率。【任职要求】- 具有良好的沟通能力和责任心，能独立处理日常事务；- 熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力。
