岗位职责：

1.负责薪酬核算、考勤统计及福利发放
2.负责新员工及日常培训组织实施
3.建立维护员工档案，确保信息准确完整
4.实施绩效考核，处理绩效结果统计
5.办理入离职手续，开通员工相关账号，管理员工异动及社保公积金
6.公司相关营业执照及资质的协助办理
7.领导交办的其他事情

任职要求：

1.本科及以上学历，1年人力资源相关工作经验
2.熟悉六大模块基础操作，精通Excel
3.了解劳动法规，具备良好沟通能力
4.有企业微信，社保缴纳等平台操作经验
5.工作细致，责任心强，学习能力强