岗位职责
1、负责统计汇总员工加班，处理考勤异常情况。
2、负责全体员工的人事档案管理、花名册、钉钉维护等工作；
3、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续；
4、负责招聘，培训、员工劳动合同签订等；
5、负责公司规章制度的修订完善和监督落实
6、负责公司通知、通告的拟订与发布工作，组织会议、团建等重要活动；
7、完成领导交办的其他相关工作。
任职资格
1、大专及以上学历，3年以上工作岗位经验，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、性格开朗、亲和力佳，语言表达能力逻辑思维强；
3、具备一定的组织协调能力和处理问题能力，能有效应变突发情况；
4、熟练操作办公软件及相关办公设备；