岗位职责：
1、负责日常考勤记录、异常处理及数据核对；
2、监督考勤制度落实，解答员工考勤政策疑问，优化考勤流程等；
3、每月汇总考勤数据，编制月报表并提交审核；
4、负责员工入离职办理、劳动合同签订/续签/变更/解除等手续办理等；

任职要求：
1、熟练使用Excel、操作过OA/SAP系统，具备数据处理能力；
2、1年以上考勤或HR相关经验，熟悉劳动法规，沟通表达能力强；
3、英语熟练优先考虑；