【工作内容】
- 负责员工招聘、入职、离职等全流程人事事务管理；
- 管理员工考勤记录，协助处理请假、调休等日常人事事务；
- 协助核算各部门绩效考核数据，确保数据准确性和及时性；
- 参与销售提成的核算与发放工作，保障薪酬计算的合规性；
- 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力与责任心，能够细致处理数据和文档；
- 熟悉绩效考核及薪酬核算流程，有相关经验者优先；
- 精通Excel操作，具备基础的数据分析能力；
- 工作积极主动，具有团队合作精神和较强的服务意识。