岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等流程、手续；
4、协同开展新员工入职培训；’
5、考勤管理；
6、办理社会保险相关业务；
7、负责员工食宿安排及水电餐费核算；
8、上级安排的其他工作。

任职要求：
1、大专（优秀者可放宽至高中）以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。