工作内容：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并负责各部门人员招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、其他人事日常工作；
任职要求：
1、擅长招聘，并有较强沟通能力与逻辑思维能力
2、学习能力强，擅长与人交流，头脑灵活；
工作时间：双休 法定节假日休 中午休息两个小时 提供住宿