一、职位描述

1、负责人力资源规划、人才引进、选拔及日常招聘工作；
2、负责完善、优化绩效考核及薪酬福利体系；
3、负责组织完成培训工作；
4、负责员工劳动关系管理、社保管理等工作。
5、其它日常工作。

二、任职要求

1、统招本科（一本）及以上学历；
2、专业不限，人力资源、计算机相关专业优先；
3、党员优先；
4、职业形象佳，责任心强，工作认真，具有良好的职业道德和职业操守；
5、具有良好的语言表达及沟通能力、组织及协调能力、解决问题能力；
6、熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
7、有软件行业工作经验，或熟悉计算机相关专业知识优先；
8、有招聘等人力资源工作经验优先；
9、有驾照者优先。