岗位职责：
1.负责员工入职、离职管理、转正等人事资料手续办理；
2.负责人力资源相关数据整理、分析；
3.负责人事系统的数据管理；
4.负责招聘、社保、公积金、人事异动等手续办理；
5.负责部分培训和招聘工作；
6.其他领导交办的事宜。
任职资格：
1.3年以上人事相关工作经验；
2.做事耐心、细心、思路清晰，有一定的劳动法知识；
3.熟练使用EXCEL等办公软件；
4.大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；