1、负责管理部门招聘相关支持工作；2、有效利用各类招聘渠道，招聘合适候选人，满足各部门岗位空缺；3、维护、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才库；4、校园以及社会招聘组织与实施；5、负责公司的培训工作任职要求：1、有招聘培训全流程经验，工业背景优先；2、能独立开展完成招聘各项工作；3、做事主动有条理，沟通协调能力佳。
